Fakultät für Bau- und Umweltingenieurwissenschaften:
Lehrstuhl für Baustofftechnik
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
befristet in Vollzeit
(39,83 Std./Woche = 100 %)
eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Beton und innovativen mineralisch-gebundenen Werkstoffen
Unsere Forschung und Lehre konzentriert sich auf diverse Bereiche der Baustofftechnologie mit Schwerpunkt auf Beton und innovativen mineralisch-gebundenen Werkstoffen. Im Rahmen eines DFG-geförderten Forschungsvorhabens suchen wir nach einer motivierten und kreativen Persönlichkeit, die eine besondere Affinität für die Materialwissenschaft im Bauwesen mitbringt. Im Vordergrund stehen dabei neuartige, faserbewehrte Verbundwerkstoffe wie Carbonbetone mit nachhaltigen Bindemitteln und Gesteinskörnungen sowie deren mechanische Verhalten und Dauerhaftigkeit bei der Verwendung in der Instandsetzung und Verstärkung von Stahlbetonbauteilen.
Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) erledigen Sie selbstständig und zuverlässig die Planung, Koordination und Durchführung von experimentellen Untersuchungen sowie die anschließende wiss. Interpretation und Bewertung der Ergebnisse.
| Umfang: | Vollzeit |
| Dauer: | befristet,
3 Jahre |
| Beginn: | zum nächstmöglichen Zeitpunkt |
| Bewerben bis: | 17.11.2025 |
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit im Forschungsprojekt „Degradation befahrbarer TRC Deckschickten“
- Eigenverantwortliche Bearbeitung und Koordination von Forschungsaufgaben
- Planung, Durchführung und Auswertung experimenteller Untersuchungen im Labor
- Wissenschaftliche Interpretation und Dokumentation der Ergebnisse sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich des Bauingenieurwesens
- Vertiefte Kenntnisse in Baustoffkunde oder Betontechnologie
- Begeisterung für Labortätigkeiten und analytische Untersuchungen
- Interesse an selbstständiger Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations-, Motivations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Teamorientierte Zusammenarbeit in einem internationalen wissenschaftlichen Umfeld
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
Weitergehende Informationen:
Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E13 TV-L.
Weitere Informationen finden Sie hierzu unter https://oeffentlicher-dienst.info/.
Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtungen.
Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an wpr@rub.de.
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.
Ansprechpersonen für weitere Informationen:
Daniela Santorius
, Tel.: +49 234 32 28649
Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 4976 bis zum 17.11.2025 über unser Online-Bewerbungsportal
Online-Bewerbung
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