Professional School of Education:
Projekt 'Lehrkräfte PLUS'

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Teilzeit (19,9150 Std./Woche = 50 %) eine*n

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (m/w/d) für das Projekt Lehrkräfte PLUS

In dem Projekt ‚Lehrkräfte PLUS‘ werden Lehrkräfte mit und ohne Fluchthintergrund, die in ihrem Heimatland Fachunterricht in Chemie, Physik, Mathematik, Sport oder Englisch gegeben haben, für die Arbeit an deutschen Schulen weiterqualifiziert. So bekommen sie die Möglichkeit am deutschen Arbeitsmarkt als Fachlehrkräfte tätig zu werden und Ihre fachlichen Kompetenzen sinnstiftend einzusetzen. Weitere Informationen zum Projekt finden Sie unter: www.pse.rub.de/LKplus/ und www.lehrkraefteplus-nrw.de

Umfang:	Teilzeit
Dauer:	befristet, 31.12.2027 (Projektende)
Beginn:	zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerben bis:	02.03.2026

Ihre Aufgaben:

Planung, Durchführung (4-6 Stunden/Woche) und konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogisch-interkulturellen Qualifizierung
Koordination der anderen Programmelemente in enger Abstimmung mit dem Lehrkräfte-Plus-Team
Netzwerkarbeit
Mitarbeit bei den üblichen Aufgaben des Projektmanagements

Ihr Profil:

Master of Education-Abschluss für die Sekundarstufe I oder II (oder vergleichbarer Abschluss)
Nachweisbare Lehrerfahrungen, möglichst im schulischen und/oder universitären Bereich
Fundierte Kenntnisse über das deutsche Schulsystem und über Grundlagen der Bildungswissenschaften sowie allgemeinen Didaktik
Interesse an digitalen Lehrformaten bzw. Bereitschaft sich in den Bereich „digitales Lehren und Lernen“ einzuarbeiten

Wir bieten:

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung, Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit (mobile Arbeit und Telearbeit), Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team

eine gesellschaftlich relevante Aufgabe mit einem hohen Selbstwirksamkeitsgrad
famiiengerechtes Arbeiten

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E13 TV-L.

Weitere Informationen finden Sie hierzu unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.

Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.

Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.

Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an wpr@rub.de.

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.