Wissenschaftsmanager*in (m/w/d)  mit Schwerpunkt Drittmittelakquise unbefristet mit 39,83 Wochenstunden  (TVL E13)

Ihre Aufgaben im Rahmen der Drittmitteleinwerbung:

• Unterstützung bei der Antragstellung und Konzeption von internationalen insbesondere EU-Projekten
  
• Informationsaustausch mit den zuständigen Fördergebern
  
• Mitarbeit bei der administrativen Durchführung von Projekten, fortlaufende Projektdokumentation, einschließlich Finanzmonitoring
  
• Kommunikation und Austausch mit den (internationalen) Kooperationspartnern, sowie den relevanten Abteilungen der RUB
  

Ihre Aufgaben im Rahmen der Koordination der RS-Förderlinien:

• Beratung der potenziellen Antragsteller*innen (m,w,d)
  
• Koordination des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens
  
• Abwicklung und Finanzmonitoring der laufenden Förderungen
  
• Identifikation von Entwicklungspotentialen
  

Erforderliche Voraussetzungen:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Promotion erwünscht)
  
• Fundierte Kenntnisse der europäischen und internationalen Forschungsförderungslandschaft und Förderinstitutionen
  
• Erfahrung mit den einschlägigen Programmen der EU-Kommission sowie der elektronischen Antragstellung
  
• Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, gute Kenntnisse von Hochschulstrukturen und administrativen Prozessen
  
• Sehr gute Englischkenntnisse und Freude an der Arbeit im interkulturellen und internationalen Kontext
  
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
  

Wünschenswert:

• Kenntnisse in der administrativen Organisation von Auswahl- und Vergabeprozessen
  
• Sehr gutes Organisationsvermögen, systematischer Arbeitsstil und eigenständige Arbeitsweise
  
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  

Wir bieten:

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• teamorientierte Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen und wertschätzenden Team
• eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr
• Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit
• ein unbefristetes Dienstverhältnis

Weitergehende Informationen:

Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtung.

Auf Wunsch der Bewerber*innen (m,w,d) besteht in Auswahlgesprächen die Möglichkeit zur Beteiligung des Personalrats.