Wiss. Mitarbeiter*in als Senior-Forschungskoordinator*in (m/w/d) für die Dauer von 3 Jahren mit 39,83 Wochenstunden  (TV-L E14)

Ihre Aufgaben:

• Koordination des Aufbaus des Lehrstuhls und Führung des akademischen Tagesgeschäfts sowie die Vernetzung mit Fraunhofer
  
• Vernetzung des Lehrstuhls mit den Research Departments der RUB, anderen Instituten der Fraunhofer-Gesellschaft, Forschungspartner aus der Wirtschaft sowie der nationalen und internationalen Wissenschafts-Community
  
• Akquirierung von Forschungsprojekten im Upstream-Bereich geogener Energieträger sowie die Koordination des Aufbaus von Arbeitsgruppen in den Bereichen innovativer Bohrverfahren, Reservoir-Engineering und Produktion von Georessourcen, insbesondere im Bereich der Geothermie
  
• Schwerpunkt ist die Forschungstätigkeit/-koordination internationaler Forschungsprogramme (z. B. Horizon Europe) und bei den Reallaboren bei der Energiewende
  
• Koordination des Lehrbetriebs und Führung engl. sprachiger Lehrveranstaltungen zu geothermischen Energiesystemen
  

Ihr Profil:

• Expertise: Sie verfügen über eine abgeschlossene Promotion und einen Diplom- oder Masterabschluss im bau-, ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Bereich, im Petroleum- oder Bergbau-Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
  
• Berufserfahrung: Sie verfügen über langjährige Erfahrungen in der Beantragung, Durchführung und Administration von Forschungsvorhaben und in der Publikation von Forschungsergebnissen mit Geothermie-Bezug, vorzugsweise mit internationaler Expertise.
  
• Enthusiasmus: Sie möchten einen signifikanten Beitrag zum Gelingen der Energiewende leisten.
  
• Innovationsbegeisterung: Sie haben Interesse an interdisziplinären wissenschaftlichen Forschungsprojekten, haben Verlangen nach einer Verknüpfung von universitärer und außeruniversitärer Forschung und sind der Lage, ihr Wissen in universitären Lehrveranstaltungen mit Leidenschaft weiterzugeben.
  
• Organisations- und Vernetzungskompetenz: Sie sind kommunikationsstark, flexibel, eigeninitiativ und haben eine ausgewiesene Organisationsexpertise.
  
• IT-Skills: Sie setzen Software im Upstream-Bereich routiniert ein.
  

Wir bieten:

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• teamorientierte Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen und wertschätzenden Team
• faire und flexible Arbeitszeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Wissenschaft (u.a. Betreuungsvermittlung, Ferienangebote, mobiles Kinderzimmer)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Weitergehende Informationen:

In Auswahlgesprächen besteht auf Wunsch der sich bewerbenden Person (m/w/d) die Möglichkeit der Beteiligung des Personalrats.

Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.