Zentrum für das Engineering Smarter Produkt-Service Systeme ZESS:
Forschungsgruppe Partizipation & Transformation

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Teilzeit (19 Std./Woche) eine

Wissenschaftliche Hilfskraft (WHB) (m/w/d) mit Bachelor-Abschluss im Forschungsprojekt ZuDe – ZukunftsDialog Energie: Tiefengeothermie als Impuls im Strukturwandel

Die Forschungsgruppe Partizipation und Transformation forscht zu gesellschaftlichen Transformationsprozessen, insbesondere zu Bürger- und Stakeholderbeteiligung, Akzeptanz und Governance im Kontext der Energiewende. Im Verbundprojekt ZuDE begleiten wir die Erkundung der Tiefengeothermie im Rheinischen Revier durch empirische Sozialforschung, dialogorientierte Beteiligung und eine begleitende Evaluation von Prozessen der Öffentlichkeitsbeteiligung.

Für die Projektphase 2027 suchen wir Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Beteiligungsprozesse, bei der Auswertung einer Bevölkerungsbefragung und bei der laufenden Evaluation der Öffentlichkeitskommunikation unserer Verbundpartner. Die Stelle verbindet damit praktische Projektarbeit mit empirischer sozialwissenschaftlicher Forschung.

Umfang:	Teilzeit
Dauer:	befristet, 12
Beginn:	zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerben bis:	27.11.2026

Ihre Aufgaben:

Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Beteiligungsformaten (z. B. Kommunikation mit Teilnehmer*innen, Erstellung von Begleitmaterialien, Unterstützung vor Ort)
Unterstützung bei der Evaluation von Informationsveranstaltungen (z. B. teilnehmende Beobachtung, Erstellung von Protokollen, Ergebnisdokumentation)
Mitarbeit bei der Auswertung qualitativer und quantitativer Daten (z. B. aus Interviews, Befragungen)
Recherche zu lokalen Entwicklungen und öffentlicher Debatten zur Tiefengeothermie
Aufbereitung von Ergebnissen für Berichte, Präsentationen und Publikationen

Ihr Profil:

abgeschlossenes Bachelorstudium in Sozial-/Politik-/Wirtschafts-/Planungs-/Nachhaltigkeitswissenschaften, Geographie oder einem vergleichbaren Studiengang
Interesse an gesellschaftlichen Fragen der Energiewende, empirischer Sozialforschung und Bürgerbeteiligung
Teamfähigkeit, Freude an organisatorischen Aufgaben sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Bereitschaft, das Projektteam bei einzelnen Veranstaltungen und Forschungsterminen im Rheinischen Revier zu unterstützen

Wünschenswert sind:

Erste Erfahrungen in der Vorbereitung oder Durchführung von Workshops, Befragungen oder Beteiligungsveranstaltungen
Grundkenntnisse qualitativer und/oder quantitativer Erhebungs- und Auswertungsmethoden, z. B. in der Arbeit mit Interviews, Beobachtungsprotokollen oder Umfragedaten
Erfahrungen mit geeigneter Software zur Datenaufbereitung und -analyse (z. B. Excel, MAXQDA, SPSS oder R)
Erfahrungen in der anschaulichen Darstellung von Ergebnissen, etwa durch Grafiken, Tabellen oder Präsentationen

Wir bieten:

Eine flexible Arbeitszeiteinteilung mit Rücksicht auf Studienzeiten
Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem engagierten und wertschätzenden Team
Mitarbeit an einem praxisnahen Forschungsprojekt zur Energiewende
Möglichkeiten, persönliche Stärken und eigene Ideen einzubringen

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt als wissenschaftliche Hilfskraft mit Bachelor-Abschluss und richtet sich nach § 6 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Der Stundenlohn beträgt 17,60 €.

Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.

Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an wpr@rub.de.

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.