Der Lehrstuhl für Reformation und Neuere Kirchengeschichte der
Evangelisch-theologischen Fakultät sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Dauer von 3 Jahren mit 29,8725 Wochenstunden (TV-L E13)
Die Professur für Reformation und Neuere Kirchengeschichte befasst sich u.a. mit historisch-theologischer Genderforschung, Diakoniegeschichte und der Erforschung der Auswirkungen der
Reformation auf Alltag und Seelsorge. Ein besonderer Fokus liegt auf neueren methodischen
Zugängen für die Kirchengeschichte (Alltagsgeschichte / Oral History / Sound History).
Wir wünschen uns Unterstützung bei der Entwicklung von Forschungsprojekten für den Zeitraum des 16.–20. Jahrhunderts im Bereich der Frauen- und Genderforschung sowie in der Konzeptionierung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und deren digitaler Unterstützung.
Erwartet wird eine eigene Forschungstätigkeit zur Reformations- bzw. neueren Kirchengeschichte, die zu einer Promotion führt. Eine frauen- bzw. geschlechtergeschichtliche Thematik ist für die Dissertation nicht zwingend erforderlich.
Wir freuen uns auf einen regen wissenschaftlichen Austausch zu unseren kirchengeschichtlichen Schwerpunkten.
| Umfang: | Teilzeit |
| Dauer: | befristet |
| Beginn: | nächstmöglich |
| Bewerben bis: | 14.10.2024 |
Ihre Aufgaben:
- Mit der Stelle verbunden sind Aufgaben in der Lehre in allen
Studiengängen (BA, MA, Mag. Theologiae)
- Daneben sind organisatorische und wissenschaftliche Aufgaben
(Korrekturen und Lektorat, Tagungsorganisationen,
Literaturrecherchen, etc.) wahrzunehmen.
Ihr Profil:
- Examinierte_r Theolog_in (Mag. Theol., M.Ed., M.A.) (m/w/d) mit überdurchschnittlichem Abschluss
Wir akzeptieren auch Bewerbungen, bei denen das Examen bis zum 15.03.2025 abgeschlossen sein wird.
Wir bieten:
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- ein freundliches und kollegiales Umfeld
- Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team
Weitergehende Informationen:
In Auswahlgesprächen besteht auf Wunsch der sich bewerbenden Person (m/w/d) die Möglichkeit der Beteiligung des Personalrats. https://www.wpr.ruhr-uni-bochum.de/
Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.
Informationen zum TVL finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.
Ansprechpartner/in für weitere Informationen:
Frau Lehmann, Tel.: +49234 32 28787
Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 3696 bis zum 14.10.2024 per E-Mail an folgende Adresse:
reformationsgeschichte@ruhr-uni-bochum.de
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RUHR-UNIVERSITÄT BOCHUM
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