Fakultät für Geschichtswissenschaften:
Transkulturelle Geschichte Nordamerikas
Wir suchen zum 01.11.2025
befristet in Teilzeit
(25,8895 Stunden pro Woche)
eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) Promotionsstelle an der Professur Transkulturelle Geschichte Nordamerikas
Die Professur für Transkulturelle Geschichte Nordamerikas befasst sich mit der Geschichte des nordamerikanischen Raums, seiner Gesellschaften und Kulturen in ihren globalen und transnationalen Bezügen von der Kolonialzeit bis in die jüngste Vergangenheit.
Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) erledigen Sie selbstständig und zuverlässig wissenschaftliche Dienstleistungen an der Professur für Transkulturelle Geschichte Nordamerikas.
| Umfang: | Teilzeit |
| Dauer: | befristet,
3 Jahre |
| Beginn: | zum 01.11.2025 |
| Bewerben bis: | 29.09.2025 |
Ihre Aufgaben:
- Beteiligung an der Lehre
- Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung
- eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion)
Ihr Profil:
- ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (M.A., M. Ed., bzw. äquivalente internationale Abschlüsse) in der Geschichtswissenschaft mit Schwerpunkt im Bereich Nordamerikanische Geschichte
- Fähigkeit zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten
- internationale Erfahrungen, möglichst nachgewiesen durch Auslandsaufenthalte
- Interesse an interdisziplinärer, theoretischer Arbeit
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und organisatorische Fähigkeiten
Erwünscht ist ein Interesse an der Geschichte der Migration im 20. und 21. Jahrhundert.
Gute bis sehr gute Englischkenntnisse sind ebenfalls wünschenswert.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung (dt. oder engl.) mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Liste der Veröffentlichungen und Vorträge) sowie einer Skizze ihres Dissertationsprojekts ein.
Wir bieten:
- eine intensive und zielgerichtete Begleitung bei der Erstellung Ihrer Dissertation
- die Möglichkeit internationaler Vernetzung während der Qualifikationsphase
- Zahlreiche Angebote zur persönlichen Karriereentwicklung
Weitergehende Informationen:
Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13 TV-L.
Weitere Informationen finden Sie hierzu unter https://oeffentlicher-dienst.info/.
Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.
Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an wpr@rub.de.
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.
Ansprechpersonen für weitere Informationen:
Victoria Junkernheinrich
, Tel.: +49 234 32 28635
Prof. Dr. Michaela Hampf
Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 4916 bis zum 29.09.2025 über unser Online-Bewerbungsportal
Online-Bewerbung
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