Der Lehrstuhl für Neurgermanistik, insbesondere Literatur des 18. Jahrhunderts bis zur Gegenwart der Fakultät für Philologie sucht ab 01.10.2025 Zeitpunkt eine*n
Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) zur Vertretung einer Elternzeit für die Dauer von 1 Jahr mit 39,83 Wochenstunden (TV-L E13)
Die Professur lehrt im Bereich der Germanistik/Neuere deutsche Literaturwissenschaft in den Studiengängen des B.A. und M.A. sowie des M.Ed. und forscht zur Neueren deutschen Literatur, insbesondere des 18. Jahrhunderts bis zur Gegenwart.
Die/der Stelleninhaber*in (m/w/d) erfüllt Aufgaben in der Lehre in den Studiengängen des Germanistischen Instituts der RUB. Erwünscht sind Erfahrungen mit digitalen oder auch hybriden Formaten der Lehre. Die/der Stelleninhaber*in(m/w/d) erbringt selbstständig eigene Forschungen und arbeitet bei Forschungsvorhaben der Professur mit.
| Umfang: | Vollzeit |
| Dauer: | befristet |
| Beginn: | 01.10.2025 |
| Bewerben bis: | 21.04.2025 |
Ihre Aufgaben:
- Lehre in den Studiengängen des Germanistischen Instituts
- Durchführung selbstständiger, eigener Forschungen in der Neueren deutschen Literaturwissenschaft
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Forschungen/Drittmittelprojekten der Professur
- Mitarbeit bei der Internationalisierung des Germanistischen Insituts
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene, herausragende Promotion im Bereich der Neueren deutschen Literaturwissenschaft/Germanistik/Deutschen Philologie
- Sie verfolgen ein eigenständiges literaturwissenschaftliches Forschungsprojekt mit einem medien- und/oder kulturwissenschaftlichen Profil, das Sie in einer Skizze im Umfang von nicht mehr als zehn Seiten beschreiben und Ihren Bewerbungsunterlaten beifügen können
- Sie haben ein ausgeprägtes Intresse an interdisziplinärer Arbeit
- Sie besitzen sehr gute Kenntnise der englischen und französischen Sprache in Wort und Schrift
- Sie besitzen die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten ebenso wie zur Arbeit im Team, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
- Sie haben Interesse an der Mitwirkung in der akademischen Selbetverwaltung
Wir bieten:
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- ein freundliches und kollegiales Umfeld
- eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr
- Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit
Weitergehende Informationen:
In Auswahlgesprächen besteht auf Wunsch der sich bewerbenden Person (m/w/d) die Möglichkeit der Beteiligung des Personalrats. https://www.wpr.ruhr-uni-bochum.de/
Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.
Informationen zum TV-L finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.
Ansprechpartner/in für weitere Informationen:
Armin Schäfer, Tel.: +49234 32 25092
Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 4445 bis zum 21.04.2025 per E-Mail an folgende Adresse: sekretariat-ndl2@rub.de
Bitte kontaktieren Sie die oben genannte Ansprechperson, wenn Sie einen alternativen Bewerbungsweg nutzen möchten.
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