Wissenschaftliche*n Informationsmanager*in (m/w/d) für den Zeitraum bis zum 30.04.2026 (Vertretung) mit 39,83 Wochenstunden  (TV-L E13)

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit bei der DH-Forschungsunterstützung im Team des Digital Humanities Centers (DHC):
  - Analyse von Forschungsbedarfen im Bereich Digital Humanities (DH) an der RUB
  - Unterstützung bei der Entwicklung und Bereitstellung digitaler Infrastrukturen für Forschungsprojekte
  - Planung und Durchführung von Workshops, Seminaren und Konferenzen zu DH-Themen
  - Beratung und Unterstützung von Forschenden, Lehrenden und Studierenden in DH-Projekten
  - Mitwirkung bei Open-Science- und Wissenschaftskommunikationsmaßnahmen
  - Identifikation von Finanzierungsmöglichkeiten und Unterstützung von Forschenden bei Drittmittelanträgen
  - Aufbau und Pflege von Kooperationen mit internen und externen Partnern
  - Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen und Mitwirkung an interdisziplinären Forschungsgruppen
  
• Fachreferatsarbeit:
  - Bestandsaufbau (Print- und E-Medien) für die Lehre und Forschung in verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen mit dem Ziel der optimalen Informationsversorgung sowie Wissenschaftskommunikation
  - Vermittlung von Informationskompetenz sowie Rechercheberatung für Studierende und Wissenschaftler*innen
  

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Abschluss Mas-ter (Uni oder FH) / Diplom oder vergleichbar) in einem geistes- oder gesellschaftswissenschaftlichen Fach, im Bereich Digital Humanities oder in der Informatik
  
• Interesse an der Arbeit in einem interdisziplinären Team
  
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  
• Flexibilität sowie Teamfähigkeit und hohe Kommunikationskompetenz
  
  Darüber hinaus sind wünschenswert:
  
  
• gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Digital Humanities
  
• gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
  
• gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Werkzeugen
  
• Bibliotheks- oder informationswissenschaftliche Zusatzqualifikation (M.A.LIS)
  

Wir bieten:

• eine agile Arbeitsweise
• ein freundliches und kollegiales Umfeld
• Unterstützung durch und Zusammenarbeit mit kompetenten Kolleg*innen
• ein dynamisches Umfeld
• Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit

Weitergehende Informationen:

In Auswahlgesprächen besteht auf Wunsch der sich bewerbenden Person (m/w/d) die Möglichkeit der Beteiligung des Personalrats. https://www.wpr.ruhr-uni-bochum.de/

Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.

Informationen zum TV-L finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/

Auf Wunsch der bewerbenden Person (m/w/d) kann die Stelle auch in Teilzeit (50%) angetreten werden.