Medizinische Fakultät:
Abteilung für Versorgungsforschung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Teilzeit (25,8895 Std./Woche = 65 %) eine*n

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (m/w/d)

Die neu gegründete Abteilung für Versorgungsforschung am Institut für Diversitätsmedizin untersucht den Einfluss individueller Faktoren (sogenannter Diversitätsfaktoren) auf die Patient:innenversorgung. Wir verfolgen hierbei einen intersektionalen Ansatz und nehmen sowohl die biologische als auch die soziologische Dimension in den Blick. Unser wichtigstes Ziel ist das vertiefte Verständnis und die Systematisierung medizinisch relevanter Diversitätsfaktoren, um Menschen individualisiert und kontextbewußt behandeln zu können. Methodisch verorten wir uns in der Versorgungsforschung mit sowohl qualitativen als auch quantitativen Verfahren und systematischen Reviews. In begrenztem Umfang fallen auch Aufgaben aus dem Projektmanagement oder bei der Unterstützung von klinischen Studien an.

Für unsere Beteiligung an dem vom Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW im Rahmen des Pakt ÖGD geförderten Projekt „Wissenschafts-ÖGD-Netzwerk“ suchen wir Unterstützung durch die Besetzung einer 65% TVL-E 13 Stelle, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis 31.12.2026. Ziel des Projektes ist die Förderung der medizinischen Ausbildung im Bereich ÖGD sowie die Weiterentwicklung standortübergreifender Forschungsinfrastrukturen und der Ausbau von Netzwerkarbeit der medizinischen Fakultäten mit den Behörden und Einrichtungen des ÖGD.

Umfang:	Teilzeit
Dauer:	befristet, 31.12.2026 (Projektende)
Beginn:	zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerben bis:	16.06.2025

Ihre Aufgaben:

Ausbau von Netzwerkarbeit der medizinischen Fakultäten mit den Behörden und Einrichtungen des ÖGD
Weiterentwicklung standortübergreifender Forschungsinfrastrukturen
Förderung der medizinischen Ausbildung im Bereich ÖGD
Mitentwicklung neuer Lehrkonzepte, bspw. eines Escape Rooms für medizinische Ausbildungsinhalte
Präsentationen auf Kongressen/Meetings
Vorbereitung eines nachfolgenden Drittmittelantrages

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium aus der Humanmedizin, Psychologie, Natur- bzw. Lebenswissenschaften, oder Sozialwissenschaften mit mind. Masterabschluss
Erfahrung in quantitativer oder qualitativer (Versorgungs-)Forschung
Erfahrung im Gesundheitssystem und optional in Medical Writing
flüssige Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit und Bereitschaft, neue Forschungsbereiche zu erschließen

Wir bieten:

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung, Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Betreuungsvermittlung/Ferienangebote/mobiles Kinderzimmer), Vergünstigungen für Fahrradkäufe und Fahrradverleihsysteme, Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E13 TV-L.

Weitere Informationen finden Sie hierzu unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.

Teilen Sie uns gerne Namen und Pronomen mit, mit denen Sie angesprochen werden wollen. Diese werden von uns unabhängig davon respektiert, ob diese mit Angaben in Zeugnissen oder anderen Unterlagen übereinstimmen. Alle Angaben in Ihrer Bewerbung werden vertraulich behandelt. Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtung.

Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an wpr@rub.de.

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.