Fakultät für Philosophie und Erziehungswissenschaft:
Professur für Lebenslanges Lernen

Wir suchen zum 01.09.2026 oder später befristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche = 100 %) eine*n

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin im Bereich Lebenslanges Lernen / Erwachsenenbildung (Doktorand*in oder Postdoc, m/w/d), 100%, E 13 TV-L

Die Professur für Lebenslanges Lernen unter besonderer Berücksichtigung des non-formalen und informellen Lernens ist im Institut für Erziehungswissenschaft verankert und Teil der Institutsarbeitsgruppe Außerschulische Bildungsforschung. Im Fokus der Professur steht die theoriegeleitete empirische Erforschung von Bildungsprozessen Erwachsener in organisierten und informellen Lernkontexten (etwa im Rahmen von Erwachsenenbildungsangeboten, mit digitalen Medien oder an öffentlichen Lernorten).

An der Professur für Lebenslanges Lernen unter besonderer Berücksichtigung des non-formalen und informellen Lernens ist zum 01.09.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in oder Postdoc, m/w/d) zu besetzen (100%, E 13 TV-L). Die Stelle ist zunächst für drei Jahre befristet. Auf Wunsch kann die Stelle auch in Teilzeit besetzt werden.

Umfang:	Vollzeit
Dauer:	befristet, 36 Monate
Beginn:	zum 01.09.2026 oder später
Bewerben bis:	20.07.2026

Ihre Aufgaben:

Forschung mit Bezug zur Erwachsenen- und Weiterbildung mit dem Ziel der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifizierung
Lehre im B.A.- und M.A.-Studiengang Erziehungswissenschaft (der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach §3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW, bei einer 100%-Stelle: Derzeit 4 SWS pro Semester)
aktive Mitwirkung an der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten der Professur
Verfassen von wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Präsentation von Forschungsergebnissen auf Tagungen sowie Mitarbeit bei Projektanträgen zur Einwerbung von Drittmitteln

Ihr Profil:

überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Staatsexamen oder äquivalent, ggf. überdurchschnittliche Promotion) in Erziehungswissenschaft, empirischer Bildungsforschung, Psychologie oder verwandten Disziplinen
Kenntnisse im Gebiet der Erwachsenen- und Weiterbildung oder fachliche Bezüge zu den Schwerpunkten der Professur und ausgeprägtes Interesse, aktuelle Fragen des Gebiets engagiert in Forschung und Lehre zu vertiefen
Bereitschaft zur Promotion bzw. zur akademischen Weiterqualifizierung nach der Promotion
Kenntnisse und idealerweise erste eigene Erfahrungen in der Anwendung quantitativer und/oder qualitativer Forschungsmethoden
Einsatzbereitschaft, Teamorientierung sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr, Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit (mobile Arbeit und Telearbeit), Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Betreuungsvermittlung/Ferienangebote/mobiles Kinderzimmer), Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio

gezielte Förderung bei der eigenen wissenschaftlichen Profilbildung

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E TV-L.

Weitere Informationen finden Sie hierzu unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.

Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevanten Abschluss- und ggf. Arbeitszeugnissen, einer Kopie Ihrer Master- oder ggf. Doktorarbeit) mit Angaben zu möglichen Forschungsschwerpunkten im Themenfeld der Professur (ca. eine Seite). Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Falk Scheidig gerne zur Verfügung. Wir wollen an der Ruhr-Universität Bochum besonders die Karrieren von Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, fördern und freuen uns daher sehr über Bewerberinnen. Auch die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerber und Bewerberinnen sind herzlich willkommen.

Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.

Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an wpr@rub.de.

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.