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Der Lehrstuhl für Soziologie / Soziale Ungleichheit und Geschlecht der Fakultät für Sozialwissenschaft sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) bis zum 31.12.2023 mit 23,8980 Wochenstunden  (TV-L E13)

Der Lehrstuhl für Soziologie/Soziale Ungleichheit und Geschlecht vertritt die soziale Ungleichheits- und Geschlechterforschung in internationaler Perspektive. Mit der doppelten Ausrichtung auf Soziologie und Geschlechterforschung ist der Lehrstuhl in Forschung und Lehre fachwissenschaftlich in der Fakultät für Sozialwissenschaft und in den interdisziplinären Gender Studies eingebunden.

Umfang: Teilzeit
Dauer: befristet
Beginn: nächstmöglich
Bewerben bis: 15.08.2022

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit am Forschungsvorhaben des Lehrstuhls, v.a. zum Geburtenrückgang in Wohlfahrtsgesellschaften oder zu Rechtspopulismus und Geschlecht
  • Mitarbeit an der Vorbereitung eines Antrags auf Projektförderung
  • Beteiligung an der Lehre in der Fakultät
  • Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium der Soziologie bzw. Sozialwissenschaften und/oder der Gender Studies (sozialwissenschaftliche Ausrichtung)
  • einschlägige Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen in der Ungleichheits- und Geschlechterforschung
  • internationale Ausrichtung von Forschung und Lehre
  • sehr gute Kenntnisse in qualitativer Sozialforschung, Offenheit für Mixed-Methods-Designs
  • Organisationsvermögen, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Zeitmanagement, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, analytisches Denken
  • sichere Beherrschung der deutschen Sprache
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • sicherer Umgang mit MS-Office

Wir bieten:

  • anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
  • ein freundliches und kollegiales Umfeld
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr

Weitergehende Informationen:

Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.

Die Möglichkeit zum Abschluss der Promotion ist gegeben.

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungs­universitäten in Deutschland. Als reform­orientierte Campus­universität vereint sie in einzig­artiger Weise die gesamte Spann­breite der großen Wissenschafts­bereiche an einem Ort. Das dynamische Mit­einander von Fächern und Fächer­kulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleicher­maßen besondere Chancen zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit.


Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.

Ansprechpartner/in für weitere Informationen:

Frau Prof. Dr. Heike Kahlert, Tel.: +49234 32  25413

Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der Urkunden und Zeugnisse, Arbeitszeugnisse ggf. Referenzen, ggf. Publikations-, Vortrags- und Lehrveranstaltungsverzeichnisse ggf. 2-3 Publikationen bzw. Abschlussarbeit) und Ausführungen zu eigenen Forschungsinteressen im Rahmen der Stelle im Umfang von ca. 3-5 Seiten senden Sie bitte per E-Mail in einer PDF-Datei unter Angabe der ANR 819 bis zum 15.08.2022 an Prof. Dr. Heike Kahlert (heike.kahlert@rub.de)

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