Digitale Hochschule NRW (DH.NRW):
Geschäftsstelle

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche = 100 %) eine*n

Referent*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Serviceportfoliomanagement landesweiter Dienste

Unter dem Dach der Digitalen Hochschule NRW (DH.NRW) gestalten 41 Hochschulen und das Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen die digitale Transformation. Durch kooperative Vorhaben und eine hochschulübergreifende digitale Infrastruktur schaffen sie die Grundlage für moderne Prozesse am Hochschulstandort Nordrhein-Westfalen. Die DH.NRW zeigt hierbei Zielsetzungen und Handlungsoptionen auf und initiiert digitalisierungsbezogene Vorhaben und Projekte. Sie bündelt damit die an den Mitgliedshochschulen vorhandenen Kompetenzen in den Feldern Infrastruktur, Studium und Lehre, Forschungsunterstützung und Administration. Die an der Ruhr-Universität Bochum angesiedelte Geschäftsstelle der DH.NRW fördert hierbei auf operativer Ebene die Kooperation und ist Servicepartnerin für die Gremien der DH.NRW und laufende Kooperationsprojekte. Möchten Sie uns in der Geschäftsstelle der Digitalen Hochschule NRW bei diesen Aufgaben unterstützen und den digitalen Wandel der NRW-Hochschulen mitgestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Als Referent*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Serviceportfoliomanagement für landesweite Dienste planen Sie gemeinsam mit den im Aufbau befindlichen Schwerpunktrechenzentren in NRW die Konzeption und den Betrieb landesweiter gemeinsamer IT-Dienste sowie entsprechender IT-Infrastruktur.

Umfang:	Vollzeit
Dauer:	unbefristet,
Beginn:	zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerben bis:	10.05.2026

Ihre Aufgaben:

Management des aufzubauenden landesweiten Diensteportfolios für die Hochschulen in NRW in Zusammenarbeit mit den Schwerpunktrechenzentren und den dienstnehmenden Hochschulen
Ermittlung von Bedarfen und Potentialen für neue IT-Dienste
Unterstützung bei der Etablierung von Regelungen für Dienstequalität und Dienstemanagement
Konzeption und Begleitung der Governance für die Einführung von neuen Services in NRW
Begleitendes Projektmanagement
Qualitätssicherung und Evaluation von IT-Diensten und IT-Infrastruktur
Mitarbeit in landesweiten Gremien und entsprechende Kommunikation mit den Hochschulen sowie dem MKW

Ihr Profil:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
Umfassende Erfahrung im Bereich Konzeption und Planung von IT-Cloud-Infrastruktur, Diensten und Services
Umfangreiche kommunikative Fähigkeiten mit unterschiedlichen Stakeholdern
Erfahrung im Management von IT-Diensten und Cloud-Infrastruktur
Fähigkeit zur Entwicklung und Bewertung von organisationsübergreifenden Betriebskonzepten
Erfahrung in der Antragsstellung von Großgeräteanträgen
Gremienerfahrung, nach Möglichkeit Erfahrung im Hochschulkontext
Belastbarkeit, Flexibilität sowie Teamfähigkeit

Wir bieten:

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
30 Tage Urlaub/Jahr
Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit (mobile Arbeit und Telearbeit), Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung, Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13 TV-L.

Weitere Informationen finden Sie hierzu unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.