Fakultät für Wirtschaftswissenschaft:
Lehrstuhl für Umwelt-/Ressourcenökonomik und Nachhaltigkeit

Wir suchen zum 01.04.2026 befristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche = 100 %) eine*n

Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) als Chapter Scientist (Arbeitsgruppe III, Kapitel 9, Energiesysteme) mit 39,83 Wochenstunden (TV-L E13).

Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls für Umwelt-/Ressourcenökonomik und Nachhaltigkeit (Prof. Dr. Andreas Löschel) sind die Umwelt-, Klima- und Energieökonomik sowie das nachhaltige Verhalten von Menschen. Der Lehrstuhl beschäftigt sich methodisch sowohl mit Modellierungen als auch mit experimentellen und empirischen Arbeiten. Ein großer Teil unserer Arbeiten wird im Rahmen von Drittmittelprojekten finanziert. Eines dieser Projekte zielt auf die Unterstützung des Lehrstuhlinhabers im Rahmen seiner Tätigkeiten bei der Erstellung des 7. IPCC-Sachstandsbericht (Arbeitsgruppe III, Kapitel 9, Energiesysteme) ab. Bereits seit 1988 berät das Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC) die Regierungen der mittlerweile 195 Mitgliedsstaaten bei der Ausgestaltung ihrer Klimapolitiken.

Umfang:	Vollzeit
Dauer:	befristet, 31.10.2028 (Projektende)
Beginn:	zum 01.04.2026
Bewerben bis:	16.03.2026

Ihre Aufgaben:

Sie bearbeiten im Themenfeld Energiesysteme abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
Sie unterstützen insbesondere die wirtschaftspolitische Beratung des Lehrstuhls sowie die Kommunikation wissenschaftlicher Erkenntnisse
Sie unterstützen die Autorinnen und Autoren des IPCC bei der Auswertung, Strukturierung und Einordnung der Fachliteratur, unterstützen beim Verfassen und der Überarbeitung der wissenschaftlichen Texte und begleiten den Review-Prozess
Sie führen kontinuierliche und breit angelegte Literaturrecherche durch, damit die dargestellten Informationen gut dokumentiert, konsistent und objektiv sind
Sie erleichtern den Austausch mit den Autorinnen und Autoren im Rahmen des IPCC-Prozesses und bereiten Treffen vor und nach

Ihr Profil:

Mindestens guter Studienabschluss in Volkswirtschaftslehre oder einer verwandten Disziplin
Befähigung zum selbständigen wissenschaftlichen Arbeiten
Besonderes Interesse an energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Fragen
Vorkenntnisse in quantitativer Analyse
Hohe Eigeninitiative
Eine strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wir bieten:

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
Teamorientierte Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen und wertschätzenden Team
Ein dynamisches Umfeld
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonstige Sozialleistungen nach dem TV-L

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E13 TV-L.

Weitere Informationen finden Sie hierzu unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.

Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtungen.

Eine Verlängerung wird angestrebt.

Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.

Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an wpr@rub.de.

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.