Universitätsbibliothek:
Direktion

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (41,00 Std./Woche = 100 %) eine*n

Stellvertretenden Direktorin (m/w/d) der Universitätsbibliothek Bochum

Die Universitätsbibliothek (UB) Bochum erbringt als Teil des campusweiten Bibliothekssystems zentrale Dienstleistungen für Forschung, Lehre und Studium an der RUB. Zu ihren zentralen Aufgaben gehören die Versorgung der Universität mit (digitalen) Medien und Informationen als eine wesentliche Grundlage für Studium, Lehre und Forschung sowie die Unterstützung des wissenschaftlichen Publizierens. Im Zuge der Besetzung der o.g. Stelle sollen die bestehenden Geschäftsbereiche Medienbearbeitung und Publikationsdienste fusioniert werden. Im neuen Geschäftsbereich „Medien- und Publikationsdienste“ werden die campusweite Versorgung mit elektronischen Medien (Zeitschriften, E-Books, Datenbanken) verantwortet und die gedruckten Medien der UB verwaltet. Ebenfalls werden die Open Access-Transformationsverträge sowie die Open Access-Publikationsfonds der RUB koordiniert und Publikationsinfrastrukturen bereitgestellt. Die Förderung von Open Access zählt zu den zentralen Aufgaben.

Umfang:	Vollzeit
Dauer:	unbefristet,
Beginn:	zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerben bis:	31.08.2026

Ihre Aufgaben:

Vertretung des Direktors der Universitätsbibliothek im Falle der Abwesenheit
Mitgestaltung der strategischen und operativen Ausrichtung, der Organisationsentwicklung und des Ressourceneinsatzes der gesamten UB als Teil der Direktion
konzeptionelle, fachliche und personelle Gesamtverantwortung für die Fusion und Leitung der bislang organisatorisch getrennten Geschäftsbereiche Medienbearbeitung und Publikationsdienste; Optimierung der Geschäftsprozesse und Services durch Prozessanalyse und Einführung neuer digitaler Verfahren und Tools
konzeptionelle Weiterentwicklung der Open Access-Strategie der RUB in Abstimmung mit der Hochschulleitung
Verantwortung für die Erwerbungsstrategie der UB und die campusweite Erwerbungskoordination digitaler Medien
Verantwortung für die Ermittlung und Koordination des zentralen Informationsbudgets der RUB sowie für die strategische Verwendung des Medien-, Publikations- und Drittmitteletats der UB
Drittmittel-Akquise im Bereich Open Access (DFG), Unterstützung der Open Access-Strategie der RUB durch die Begleitung von Forschungsprojekten im Hinblick auf Open Access-Praktiken
aktive Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen, insbesondere zum Thema Open Access und Open Science; Aufbau und Pflege von Kooperationen innerhalb und außerhalb der RUB
Betreuung geisteswissenschaftlicher Fachreferate

Ihr Profil:

erfolgreich abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Hochschulstudium (MA oder vergleichbar) in Verbindung mit der Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken oder einer vergleichbaren Qualifikation (z. B. Master-Studiengang Bibliotheks- und Informationswissenschaft)
Ausübung eines Amtes mindestens der Besoldungsstufe A 14
langjährige Leitungserfahrung in den Bereichen Publikationsdienste / Open Access und Erwerbung in einer Universitätsbibliothek mit umfassender Expertise auf den Gebieten der Personalführung und der Organisations-entwicklung
ausgewiesene, langjährige Berufserfahrung im Management von Innovationsprozessen an einer großen Universitätsbibliothek im Kontext des Aufgabengebietes der Open Access-Transformation (Entwicklung von Finanzierungsmodellen, Einführung und Aufbau von Publikations-infrastrukturen, Förderung von Diamond Open Access)
nachgewiesene erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln und Umsetzung von Drittmittelprojekten im Bereich Open Access
sehr gute Kenntnisse der deutschlandweiten Entwicklungen in den Bereichen Open Access-Transformation und Informationsbudget
Erfahrungen mit dem Monitoring des Publikationsoutputs und der Publikationskosten einer Universität und den damit verbundenen Prozessen
sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit der Einführung und Bereitstellung von Publikationsinfrastrukturen (Repositorien, OJS, OMP) und den rechtlichen Rahmenbedingungen
gute Kenntnisse in den Aufgabenbereichen Erwerbung und Bestandsentwicklung und elektronische Rechnungsprozesse; sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Lizenzmanagement elektronischer Medien
hohe systembibliothekarische Kompetenz für die Evaluation und konzeptionelle (Weiter)Entwicklung von digitalen Tools im Aufgabenbereich
Erfahrung bei der Mitarbeit in regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen zu den genannten Themen
mehrjährige Erfahrung mit der Konzipierung von Veranstaltungen zur Wissensvermittlung im Rahmen von Fachreferaten sowie im Bereich Open Access
ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz bei ebenso starker Teamfähigkeit
umfangreiche, fachlich einschlägige Fortbildungen und die Bereitschaft, sich weiterhin zielgerichtet fortzubilden sowie Teilnahme an Tagungen / Kongressen im Bereich Open Access
sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

ein vielfältiges Aufgabenspektrum in einem dynamischen Umfeld
eine agile Arbeitsweise innerhalb eines modernen und vernetzten kollegialen Teams
interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeitgestaltung in einer familienfreundlichen Hochschule

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Beamtenverhältnis und richtet sich nach den maßgeblichen, beamtenrechtlichen Regelungen, insbesondere dem Landesbeamtengesetz (LBG NRW) und der Laufbahnverordnung (LVO).
Die Besoldung erfolgt nach Erfüllung der persönlichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen in der Besoldungsgruppe A 15.

Weitere Informationen finden Sie hierzu unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.

Bitte fügen Sie den Bewerbungsunterlagen eine ein- bis maximal zweiseitige Übersicht zu den zu erwartenden Herausforderungen der Fusion der Geschäftsbereiche bei und geben Sie einen knappen Überblick dazu, wie Sie diesen begegnen wollen.

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.