Mitarbeiter*in der Abteilung Instandhaltung-Elektrotechnik (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das Projektbudget der Abteilung
  
• Steuerung von Projekten und strategische Anpassung an sich verändernde Rahmenbedingungen
  
• Beauftragung und Steuerung von Fremdfirmen in Bezug auf Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben sowie technischen Ergänzungen
  
• Fachkundiges Handeln hinsichtlich der Betreiberverantwortung und der Umsetzung relevanter Vorschriften und Richtlinien des technischen Gebäudemanagements
  
• Initiieren und Vorantreiben von Modernisierungsprojekten
  
• Fachliche Beratung im Rahmen der Bauprojekte an der RUB
  
• Übernahme von Teilaufgaben der leitenden Elektrofachkraft
  

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine alternative einschlägige Berufserfahrung mit fachlicher Nähe zum technischen Gebäudemanagement
  
• Mehrjährige Branchenerfahrung
  
• Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern bzw. Firmen
  
• Einschlägige Kenntnisse im Bereich der Betreiberverantwortung sowie die Einhaltung in Planung und Betrieb
  
• Kenntnisse im Vergaberecht, vorrangig VOL/ VOB
  
• Gutes Planungs- und Organisationsvermögen, eine sehr gute Analysefähigkeit sowie Kreativität und Lösungsorientierung
  
• Sicheres und glaubwürdiges Auftreten und eine überzeugende Kommunikationsstärke
  

Wir bieten:

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit über 80 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
  
• Vergünstigungen für Monatskarten bei Nahverkehrsunternehmen, Fahrradverleihsystemen und Fahrradkäufen
  
• 30 Tage Urlaub/Jahr
  
• Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
  
• Jahressonderzahlung
  
• Betriebliche Altersvorsorge
  
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
  
• Unterstützung durch und Zusammenarbeit mit kompetenten Kolleg*innen
  
• eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr
  
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Wissenschaft (u.a. Betreuungsvermittlung, Ferienangebote, mobiles Kinderzimmer)
  

Weitergehende Informationen:

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Weitere Informationen finden Sie hierzu unter: https://oeffentlicher-dienst.info/