Der Lehrstuhl für Allgemeinmedizin der Medizinischen Fakultät sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Dauer von 4 Jahren mit 39,83 Wochenstunden (TVL E13)
Die Abteilung für Allgemeinmedizin leistet mit derzeit 27 Mitarbeitern*innen (Leitung: Prof. Dr. med. Horst Christian Vollmar) und über 450 Lehr- und Forschungspraxen eine ganzheitlich ausgerichtete Lehre sowie international anerkannte und praxisbezogene Forschung für die hausärztliche Versorgung.
| Umfang: | Vollzeit |
| Dauer: | befristet |
| Beginn: | nächstmöglich |
| Bewerben bis: | 30.09.2024 |
Ihre Aufgaben:
- Arbeit an Projekten der Versorgungs- und Implementierungsforschung auf dem Gebiet der primärmedizinischen und sektorübergreifenden Versorgung (z.B. digitale Transformation im Gesundheitswesen oder von Menschen im höheren Lebensalter)
Wir wünschen uns:
- einen guten Universitätsabschluss (Master, Diplom oder Staatsexamen) in einem der folgenden Gebiete: Psychologie, Epidemiologie, Statistik, Versorgungsforschung, Medizin, Sozial-, Gesundheits-, Pflegewissenschaften etc.
- eine mit sehr gut oder gut abgeschlossene Promotion
- solide Kenntnisse quantitativer Methoden und Erfahrung mit Statistikprogrammen (SPSS, R) und / oder solide Kenntnisse qualitativer Methoden und Erfahrung mit qualitativen Auswertungsprogrammen (MaxQDA)
- Kenntnisse in der Umsetzung von Mixed Methods Designs wünschenswert
- Erfahrung in Forschung und Lehre sowie gute Englischkenntnisse
- Erfahrung im Projektmanagement und/oder Projektleitung wünschenswert
- Interesse an klinischer/empirischer Versorgungsforschung sowie strategischer Forschungsplanung
- Eigeninitiative, strukturiertes Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- eine qualifizierte Einarbeitung
- Unterstützung durch und Zusammenarbeit mit kompetenten Kolleg*innen
- teamorientierte Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen und wertschätzenden Team
- ein freundliches und kollegiales Umfeld
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
Weitergehende Informationen:
In Auswahlgesprächen besteht auf Wunsch der sich bewerbenden Person (m/w/d) die Möglichkeit der Beteiligung des Personalrats. https://www.wpr.ruhr-uni-bochum.de/
Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.
Informationen zum TV-L finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.
Ansprechpartner/in für weitere Informationen:
Anke Prange Tel.: +49234 32 27127
Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.
ANR 3603 bis zum 30.09.2024
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, in dem Sie begründen, warum Sie sich für uns interessieren und für diese Stelle qualifiziert sind) per E-Mail (in einer pdf-Datei, max. 5 MB) an folgende Adresse: anke.prange@rub.de
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