Fakultät für Ostasienwissenschaften :
Geschichte Chinas

Wir suchen zum 15.03.2026 befristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche) eine*n

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) an der Sektion Geschichte Chinas

Die Sektion Geschichte Chinas beschäftigt sich in der Lehre mit dem Verhältnis von Zentrum und Peripherie in Kaiserreich, Republik und Volksrepublik, im Hinblick auf Kultur, Technik, Wirtschaft und Gesellschaft. In der Forschung liegen die Akzente auf der Frühmoderne und Moderne. Aktuelle Forschungsprojekte betreffen Arbeitsverhältnisse, Gilden, Kapitalismus und Industrialisierung, politische Werbekampagnen beiderseits der Taiwanstraße sowie vergangene und gegenwärtige Zukunftsvorstellungen.

Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) übernehmen Sie Lehrverantwortung in Seminaren der Geschichte Chinas im Umfang von 4 Semesterwochenstunden und arbeiten an Forschungsprojekten der Sektion mit. Daneben ist die Studienberatung für Studierende der Sinologie Ihre Aufgabe. Diese Qualifikationsstelle ist zur Promotion oder Habilitation zunächst auf drei Jahre befristet und in Vollzeit (100%, TV-L E13) zu besetzen.

Umfang:	Vollzeit
Dauer:	befristet, 3 Jahre
Beginn:	zum 15.03.2026
Bewerben bis:	04.01.2026

Ihre Aufgaben:

Lehre im Umfang von 4 SWS
Studienberatung
Konzeption von Lehrveranstaltungen und digitalem Lehrmaterial
Mitarbeit bei der Planung und Durchführung der Forschungsprojekte der Sektion
Mitwirkung in Gremien akademischer Selbstverwaltung
Anfertigung einer Dissertation / Habilitationsschrift

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) oder abgeschlossenes/weit fortgeschrittenes Promotionsverfahren im Bereich der Sinologie oder vergleichbares
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Mind. gute Englischkenntnisse
Mind. gute Kenntnisse des klassischen und modernen Chinesisch

Wir bieten:

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung, Eine flexible Arbeitszeiteinteilung mit Rücksicht auf Studienzeiten

Zusammenarbeit in einem internationalen und diversen Team

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E13 TV-L.

Weitere Informationen finden Sie hierzu unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.

Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.

Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.

Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an wpr@rub.de.

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.