Projektkoordinator*in (m/w/d) Flächen der Zukunft

Ihre Aufgaben:

• Koordination des Gesamtprojekts „Flächen der Zukunft“ bestehend aus drei Teilprojekten (Lehr- und Studierflächen, Bürolandschaften sowie Forschungsflächen)
  
• Strukturierung des Gesamtprojekts und Aufstellung einer Meilensteinplanung
  
• Implementierung eines übergreifenden Monitorings und Changemanagements
  
• Leitung des Teilprojekts „Bürolandschaften der Zukunft“ und Koordination des zugehörigen Leitbildprozesses
  
• Ausarbeitung eines modularen Baukastens für verschiedene Segmente der Bürolandschaften der Zukunft, bei Bedarf mit externen Dienstleistern
  
• Abstimmungen mit den hochschulinternen Gremien
  
• Berichterstattung an die Leitungsebene
  
• Mitwirkung bei der Überführung der erarbeiteten Konzepte in die Realisierung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Change Management, Nachhaltigkeit, Architektur, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Facility- oder Immobilienmanagement, oder eine alternative einschlägige Berufserfahrung mit fachlicher Nähe zum Thema New Work
  
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und Projektleitung
  
• Erfahrung in der Durchführung von Changeprozessen
  
• Fähigkeit zur Teamarbeit, zum Networking und zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen
  
• ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Fähigkeit zum analytischen und strategischen Denken und zum Umgang mit Komplexität
  
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, kooperative, zuverlässige und loyale Persönlichkeit mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise
  
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kreativität, Motivation und Belastbarkeit

Wir bieten:

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigungen für Monatskarten bei Nahverkehrsunternehmen, Fahrradverleihsystemen und Fahrradkäufen
• Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit über 80 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
• Sozialleistungen nach TV-L (z.B. 30 Tage Urlaub/Jahr, Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester, Jahressonderzahlung, betriebl. Altersvorsorge)
• faire und flexible Arbeitszeiten
  
• eine ausgeglichene Work-Life-Balance
  
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung

Weitergehende Informationen:

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 bis 13 TV-L. Weitere Informationen finden Sie hierzu unter: https://oeffentlicher-dienst.info/