Fakultät für Philosophie und Erziehungswissenschaft:
Lehrstuhl für Pädagogische Psychologie und Bildungstechnologie

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Teilzeit (9,9575 Std./Woche = 25 %) eine*n

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (m/w/d), TV-L 13, 25% = 9,9575 Std./Woche

Der Arbeitsbereich Pädagogische Psychologie und Bildungstechnologie befasst sich mit den Gesetzmäßigkeiten des Lernens und den Bedingungen von Lernprozessen, mit dem Ziel pädagogische Interaktionsprozesse zu optimieren. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Erforschung computergestützter Lernumgebungen zur Unterstützung des Lernens. Der Arbeitsbereich ist beteiligt an der Einrichtung einer Research Community „Future (of) Education - Advancing Quality and Innovation in School and Higher Education". Sie soll die vielfältigen Kompetenzen im Bereich der Bildungsforschung an der UA Ruhr bündeln und diese im Rahmen einer gemeinsamen Forschungs- und Entwicklungsstrategie weiterentwickeln. Die drei Standorte der Ruhr Universität Bochum, der TU Dortmund und der Universität Duisburg-Essen bringen dabei unterschiedliche und sich komplementär ergänzende Schwerpunkte und Forschungsstärken unter anderem in den Bereich der Lehr-Lern-Forschung, der Fachdidaktiken oder des Bildungsmonitorings ein.

Als wissenschaftlich*er Mitarbeiter*in (m/w/d) helfen Sie bei der Koordination mit dem Ziel den Ausbau der disziplinären und interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der UA Ruhr, den Ausbau internationaler Forschungskooperationen und die kontinuierliche Entwicklung von weiteren standortübergreifenden Verbundaktivitäten voranzutreiben.

Umfang:	Teilzeit
Dauer:	befristet, 29.02.2028 (Projektende)
Beginn:	zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerben bis:	13.04.2026

Ihre Aufgaben:

Die Bearbeitung der umfangreichen Aufgaben der Koordination der Research Community wird zwischen den drei beteiligten Standorten aufgeteilt.

Teilkoordination und strategische Weiterentwicklung der Formate der Research Community „Future (of) Education“
Konzeption, Organisation und Nachbereitung der jährlichen General Assembly sowie regelmäßiger Kolloquien und standortübergreifender Workshops
Entwicklung und Umsetzung innovativer Vernetzungsformate (z. B. Science Speed Dating, themenfokussierte Austauschformate)
Koordination und Betreuung von Einladungen internationaler Spitzenforscher*innen
Konzeptionelle Weiterentwicklung von Förder- und Vernetzungsangeboten für Early Career Researcher (z. B. standortübergreifende Promotionsbetreuung, Forschungspreis)
Unterstützung und Beratung von Mitgliedern bei der Initiierung eigenständiger Veranstaltungen innerhalb der Research Community
Förderung der interdisziplinären und standortübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der UA Ruhr
Konzeption und Umsetzung einer aktiven Wissenschaftskommunikation sowie Mitwirkung an der strategischen Außendarstellung der Research Community
Unterstützung bei der Entwicklung gemeinsamer Forschungs- und Drittmittelinitiativen

Ihr Profil:

Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Erziehungswissenschaft
Nachweisbare einschlägige Forschungserfahrung im Bereich Lehr-Lern-Forschung und Bildungstechnologien
Fundierte Erfahrung in der Koordination größerer, standortübergreifender Forschungsverbünde oder vergleichbarer wissenschaftlicher Kooperationsstrukturen
Nachweisliche Beteiligung an Drittmittelanträgen (z. B. DFG, BMBF, EU)
Sehr gute Kenntnisse der nationalen Forschungslandschaft im Bereich Bildungsforschung
Souveränes Auftreten in interdisziplinären Kontexten sowie ausgewiesene Erfahrung in der Moderation wissenschaftlicher Abstimmungsprozesse
Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher)
Hohe strategische Kompetenz, Eigeninitiative und die Fähigkeit, komplexe Entwicklungsprozesse konzeptionell zu steuern

Wir bieten:

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung, Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr, Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L.

Weitere Informationen finden Sie hierzu unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.

Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtungen.

Mit einer qualifizierten Bewerbung wird gerechnet.

Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.

Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an wpr@rub.de.

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.