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Dezernat 5 - Bau und Gebäudemanagement:
Infrastrukturelles Gebäudemanagement 


Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche) eine*n

Teamleiter*in für die Instandhaltung Hoch- und Tiefbau (m/w/d)

Der Bereich des Infrastrukturellen Gebäudemanagement besteht aus über 100 festen Mitarbeiter*innen. Die Kernaufgaben der Abteilung liegen in den Hausmeisterdiensten, einem Großteil der Reinigungsdienstleistungen auf dem Campus, sowie Aufgaben rund um die Sicherheit, aber auch Fragen von Parkraum- und Verkehrsverwaltung, der Logistik, dem Fuhrparkmanagement und der Versorgung mit Druckdienstleistungen.

Umfang: Vollzeit
Dauer: unbefristet,
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerben bis: 24.05.2024

Ihre Aufgaben:

  • Ganzheitliche Steuerung und Koordination in der Instandhaltung der Gewerke Maler, Tischler, Schlosser, Dach, Fliesen und Maurer ect.
  • Sicherstellung der fristgerechten und qualitativ einwandfreien Leistungserbringung externer Dienstleister und interner Mitarbeiter*innen
  • Pflege der objektbezogenen Instandhaltungsdaten, u.a. in unserem CAFM-System
  • Reklamation und Beschwerdemanagement
  • Entgegennahme und Bearbeitung von Nutzeranliegen, sowie Schnittstelle zum Gebäudeeigentümer BLB NRW
  • Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Ausführung von Auftragsvergaben, nach den Vorgaben für öffentliche Auftraggeber
  • Budget- und Kostenkontrolle
  • Personalführung und Personalentwicklung
  • Kontinuierliche Anpassung der Teamstruktur an die aktuellen Anforderungen

Ihr Profil:

  • praktische Berufserfahrung im Bauwesen in der Instandhaltung, Wartung bzw. Technik
  • mehrjährige Erfahrung als Führungskraft eines Teams bestehend aus Mitarbeitern unterschiedlicher Baugewerke
  • (Hochbau-) Techniker*in oder Meister*in in einem der Gewerke Sanitär- Heizung- Klima, Elektroniker für Gebäudetechnik oder Dachdecker*in. Optimalerweise bringen Sie auch Kenntnisse oder ein Studium aus der Betriebswirtschaft und/oder rechtliche Kenntnisse im Vertragsrecht sowie im Arbeitsrecht mit
  • Dienstleistermentalität  
  • Sie denken nicht nur an das Tagesgeschäft, sondern entwickeln fortlaufend neue und innovative Vorschläge
  • Sie sind belastbar, verfügen über Organisationsvermögen, Flexibilität und eine selbständige Arbeitsweise. Zudem bringen Sie analytisches Denkvermögen und Verantwortungsbewusstsein mit
  • Sie sind verhandlungssicher, durchsetzungsstark und kommunikativ
  • sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen und Erfahrungen in der Anwendung einer marktüblichen CAFM-Software
  • fundierte Kenntnisse im Vergabewesen und den Vorschriften der VOB/A; UVgO; GWB etc.
  • Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
  • Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
  • 30 Tage Urlaub/Jahr
  • Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 9a TV-L. Weitere Informationen finden Sie hierzu unter: https://oeffentlicher-dienst.info/


Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungs­universitäten in Deutschland. Als reform­orientierte Campus­universität vereint sie in einzig­artiger Weise die gesamte Spann­breite der großen Wissenschafts­bereiche an einem Ort. Das dynamische Mit­einander von Fächern und Fächer­kulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleicher­maßen besondere Chancen zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit.


Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.

Ansprechpersonen für weitere Informationen:

Lars Graefer , Tel.: +49 234 32 12259

Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 3174 bis zum 24.05.2024 über unser Online-Bewerbungsportal

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