Der Lehrstuhl für Fairness and Transparency der Fakultät für Informatik sucht ab dem 01.02.2025 eine*n
PostDoc (m/w/d) für die Dauer von 2 Jahren mit 39,83 Wochenstunden (TV-L E13)
Der Lehrstuhl Fairness and Transparency befasst sich u. a. mit aktuellen Forschungsgebieten des datenschutzerhaltendes NLP, juristisches NLP sowie erklärbare und vertrauenswürdiger Modelle.
| Umfang: | Vollzeit |
| Dauer: | befristet |
| Beginn: | 01.02.2025 |
| Bewerben bis: | 25.11.2024 |
Ihre Aufgaben:
- Forschung auf dem Gebiet der vertrauenswürdigen und die Privatsphäre schützenden
Verarbeitung natürlicher Sprache
- Kritische Bewertung bestehender moderner Ansätze zur datenschutzfreundlichen Umschreibung von Texten
- Durchführung eigener Forschungsarbeiten zu verschiedenen NLP-Aufgaben:
z.B.: Schutz persönlicher Informationen vor Angreifern und Nutzung großer Sprachmodelle für den Datenschutz
- Aktive Ausarbeitung von Forschungsanträgen zur Einwerbung von Drittmitteln
Ihr Profil:
- Geforderter Abschluss ist die Promotion bzw. die zeitnahe Beendigung des Promotionsstudiums
- Tiefes Verständnis von Informations- und statistischen Lerntheorien und Präferenzen
Lernen und "Ausreißererkennung"
- Kenntnisse in der Erkennung von Informationslecks in kryptografischen Systemen und der gegenseitigen Informationen, Schätztechniken und auch Meta-Learning zur "Ausreißererkennung" und
kontextabhängigen Präferenzen
- Sichere Kenntnisse in der Erforschung der Sicherheit von LLMs und nachhaltiger KI
- Gern gesehen ist auch die Forschung zur Wahltheorie und zum Präferenzlernen
- Auswahlalgorithmen sollten ebenfalls ein fester Bestandteil der bisherigen Forschungsarbeiten sein
- Ebenfalls wünschenswert sind herausragende Forschungserfahrungen in der Durchführung international sichtbarer interdisziplinärer Forschung
- Erste externe Berufserfahrungen sind wünschenswert aber kein "Muss"
Wir bieten:
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- teamorientierte Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen und wertschätzenden Team
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr
- eine ausgeglichene Work-Life-Balance
Weitergehende Informationen:
Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtung.
In Auswahlgesprächen besteht auf Wunsch der sich bewerbenden Person (m/w/d) die Möglichkeit der Beteiligung des Personalrats. https://www.wpr.ruhr-uni-bochum.de/
Informationen zum TV-L finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/
Auf Wunsch der bewerbenden Person (m/w/d) kann die Stelle auch in Teilzeit angetreten werden.
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.
Ansprechpartner/in für weitere Informationen:
Ivan Habernal, Tel.: +49234 32 15618
Laura Knittig-Christophliemk, tel.: +49234 32 15508
Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 4017 bis zum 25.11.2024 per E-Mail an folgende Adresse: ivan.habernal@rub.de
Bitte kontaktieren Sie die oben genannte Ansprechperson, wenn Sie einen alternativen Bewerbungsweg nutzen möchten.
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