Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Dauer von 3 Jahren mit 39,83 Wochenstunden  (TV-L E13)

Ihre Aufgaben:

• Mitgestaltung von Forschung und Lehre der Professur im Bereich Entrepreneurship und Innovationsmanagement.
  
• Eigenständige Bearbeitung eines Promotionsprojekts.
  
• Eigene Forschung im Bereich Entrepreneurship, Innovationsmanagement und Geschäftsmodelle mit starkem Bezug auf (biobasierte) Transformationsprozesse im Hinblick auf die Ressourcenwende.
  
• Durchführung von Präsentationen auf Fachtagungen sowie Workshops mit Industrie- und Wissenschaftsvertretern.
  
• Projektmanagement und -kommunikation im Forschungsprojekt Bio4MatPro.
  
• Mitwirkung bei laufenden Forschungs- und Publikationsprojekten.
  

Ihr Profil:

• Einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss in den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder verwandten Disziplinen.
  
• Kenntnisse in der quantitativen, empirischen Sozialforschung und Vertrautheit mit statistischen Verfahren und Programmen verbunden mit großem Publikationsinteresse.
  
• Erfahrungen mit der Erstellung und Auswertung von Fragebögen und Experteninterviews sowie Durchführung von Workshops sind von Vorteil.
  
• Exzellente Englischkenntnisse sowie sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen.
  
• Freude am wissenschaftlichen Arbeiten in interdisziplinären Zusammenhängen.
  
• Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.
  
• Selbstständiger, zuverlässiger und kooperativer Arbeitsstil.
  
• Analytisches Denkvermögen und Bereitschaft sich in neue Methoden einzuarbeiten.
  

Wir bieten:

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Unterstützung durch und Zusammenarbeit mit kompetenten Kolleg*innen
• faire und flexible Arbeitszeiten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen Arbeitsplatz mitten in der lebendigen Metropolregion Ruhrgebiet mit ihren vielfältigen kulturellen Angeboten

Weitergehende Informationen:

Auf Wunsch der Bewerber*innen (m,w,d) besteht in Auswahlgesprächen die Möglichkeit zur Beteiligung des Personalrats.

Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.