Der Lehrstuhl für Geschichte des Früh- und Hochmittelalters und Historische Hilfswissenschaften der Fakultät für Geschichtswissenschaften sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Wiss. Mitarbeiterin / Doktorandin (m/w/d) für die Dauer von 3 Jahren mit 25,8895 Std. / Woche, TV-L E13

Das Team um den Lehrstuhl für Geschichte des Früh- und Hochmittelalters und Historische Hilfswissenschaften befasst sich mit historischen Untersuchungen, zugleich aber auch mit Grundlagenprojekten wie den Regesta Imperii, Editionen und Übersetzungen im Rahmen der Freiherr-vom-Stein-Gedächtnisausgabe oder den Deutschen Königspfalzen/Nordrhein.

Zur Erweiterung des Teams wird ein*e Mitarbeiter*in gesucht. Es handelt sich um eine Stelle zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion). Hierzu wird im Rahmen der Dienstaufgaben Gelegenheit gegeben.

Umfang:	Teilzeit
Dauer:	befristet
Beginn:	nächstmöglich
Bewerben bis:	10.02.2025

Ihre Aufgaben:

Zusammenarbeit mit der am Lehrstuhl betriebenen Forschung, insbes. hinsichtlich der digitalen Infrastruktur sowie Beteiligung an internen Review-Prozessen.
Abhalten von Lehre gem. Lehrverpflichtungsverordnung NRW

Ihr Profil:

Master-Abschluss in Geschichte oder einem vergleichbaren relevanten Fach mit einem erkennbaren Bezug zur mittelalterlichen Geschichte und/oder Digital Humanities
Erfahrungen mit gängigen digitalen Tools mit Relevanz für historische Forschung (insbes. Personen-, Orts- und Netzwerkdaten).
Vorstellungen hinsichtlich eines möglichen Promotionsprojekts in der mittelalterlichen Geschichte (ggf. einseitige Skizze)
Sehr gute Deutsch-, Englisch- und Lateinkenntnisse

Wir bieten:

anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
teamorientierte Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen und wertschätzenden Team
faire Arbeitszeiten und familiengerechtes Arbeiten
sonstige Sozialleistungen nach dem TV-L
Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung (Promotion) im Fach Geschichte (Mittelalter)

Weitergehende Informationen:

In Auswahlgesprächen besteht auf Wunsch der sich bewerbenden Person (m/w/d) die Möglichkeit der Beteiligung des Personalrats. https://www.wpr.ruhr-uni-bochum.de/

Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.

Informationen zum TV-L finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.

Ansprechpartner/in für weitere Informationen:

Herr Gerhard Lubich, Tel.: +49 234 32 28648

Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.

Bitte kontaktieren Sie die unten genannte Ansprechperson, wenn Sie einen alternativen Bewerbungsweg nutzen möchten.