Referent*in für Gleichstellung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Gleichstellungs-Controlling (Aufarbeitung, Visualisierung und Analyse quantitativer gleichstellungsrelevanter Daten)
  
• RUB-interne Schnittstelle für Anliegen rund um gleichstellungsrelevantes Controlling und Monitoring (Ansprechperson und Bindeglied für Dezernate, Fakultäten und zentrale wissenschaftliche Einrichtungen (ZWEs))
  
• Öffentlichkeitsarbeit für Gleichstellungsprojekte (u.a. Erstellung von Werbematerialien, Erarbeitung und Umsetzung von Social Media Content, Homepagepflege, Präsenz im Serviceportal etc.)
  
• Aktive Mitwirkung am Rahmenplan zur Gleichstellung (Neuauflage alle 5 Jahre) zuzüglich Begleitung der Zwischen- und Abschlussevaluation
  
• Kontinuierliche Mitwirkung an Zielvereinbarungen zur Gleichstellung in den Fakultäten und ZWEs
  
• Regelmäßige Recherche und Aufarbeitung von gleichstellungsrelevanten Inhalten (z.B. Erstellung von Präsentationen für die Zentralen Gleichstellungsbeauftragten)
  
• Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen im Gleichstellungskontext
  

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Magister, Uni-Diplom oder vergleichbar), idealerweise mit dem Schwerpunkt Gender Studies
  
• Sehr gute Kenntnisse der Strukturen und Organisation einer Universität
  
• Erfahrung und Expertise im Bereich Mediengestaltung (Design & Konzeption)
  
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B2)
  
• Kommunikative, teamfähige Persönlichkeit mit ernsthaftem Interesse an gleichstellungspolitischen Fragestellungen und Inhalten
  

Wir bieten:

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigungen für Monatskarten bei Nahverkehrsunternehmen, Fahrradverleihsystemen und Fahrradkäufen
• Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit über 80 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
• Sozialleistungen nach TV-L (z.B. 30 Tage Urlaub/Jahr, Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester, Jahressonderzahlung, betriebl. Altersvorsorge)
• Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit
  
• Faire und flexible Arbeitszeiten
  
• Eine offene Arbeitsatmosphäre
  
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
  

Weitergehende Informationen:

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L. Weitere Informationen finden Sie hierzu unter: https://oeffentlicher-dienst.info/