Fakultät für Philologie:
Professur für Mediengeschichte und Kommunikationstheorie am Institut für Medienwissenschaft

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche = 100 %) eine*n

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (m/w/d)

Aktuelle Schwerpunkte der Professur bilden Wissensgeschichte, Künstliche Intelligenz, artenübergreifende Kollaborationen, Embodiment und Virtualitätsforschung.

Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) erledigen Sie selbstständig und zuverlässig die folgenden Aufgaben:

Umfang:	Vollzeit
Dauer:	befristet, 4 Jahre
Beginn:	zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerben bis:	25.08.2026

Ihre Aufgaben:

wissenschaftliche Weiterqualifizierung (die Möglichkeit zur Habilitation bzw. zur Arbeit an einem „second book“ besteht) im Bereich der Medienwissenschaft, ggf. mit interdisziplinären Bezügen
Durchführung medienwissenschaftlicher Lehrveranstaltungen im Umfang von derzeit 4 Semesterwochenstunden in den B.A.- und M.A.-Studiengängen des IfM
Bereitschaft zur Kooperation mit den Verbundforschungsprojekten des IfM
Mitarbeit bei Forschungsvorhaben: Der Bewerber/die Bewerberin (m/w/d) sollte sich in zurzeit laufende und in der Zukunft geplante Forschungsschwerpunkte einbringen
Mitarbeit bei Buchprojekten
Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Drittmittelprojekten und Tagungen
Tätigkeiten im Bereich des Lektorierens wissenschaftlicher Texte
Mitwirkung an Prüfungen der Professur für Mediengeschichte und Kommunikationstheorie
Übernahme von Aufgaben in der Selbstverwaltung des Instituts

Ihr Profil:

sehr gute Promotion im Bereich der Medienwissenschaft oder einer kulturwissenschaftlichen Disziplin
Lehrerfahrungen in medien-/kulturwissenschaftlichen Studiengängen (B.A./M.A.)
erwünscht sind Arbeitsschwerpunkte in mindestens einem der oben genannten Felder
verhandlungssichere Beherrschung des Englischen
ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
gute Selbstorganisation

Wir bieten:

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung, Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Betreuungsvermittlung/Ferienangebote/mobiles Kinderzimmer)

Eine offene Arbeitsatmosphäre
Teamorientierte Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen und wertschätzenden Team

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E13 TV-L.

Weitere Informationen finden Sie hierzu unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.

Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.

Bewerbungen unter Angabe der ANR 5882 bitte mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Dissertationsschrift, maximal zweiseitige Skizze des aktuellen Forschungsvorhabens sowie zwei exemplarische Lehrveranstaltungsankündigungen, soweit vorhanden Lehrveranstaltungsevaluationen) an Herrn Prof. Dr. Stefan Rieger.

Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.

Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an wpr@rub.de.

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.