Fakultät für Wirtschaftswissenschaft:
Lehrstuhl für Umwelt-/ Ressourcenökonomik und Nachhaltigkeit

Wir suchen ab dem 15.09.2026 befristet in Teilzeit (29,8725 Std./Woche = 75 %) eine*n

Wiss. Mitarbeiterin / Doktorandin (m/w/d) für die Dauer von 3 Jahren mit 29,8725 Wochenstunden (TV-L E13)

Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls für Umwelt-/Ressourcenökonomik und Nachhaltigkeit (Prof. Dr. Andreas Löschel) sind die Umwelt-, Klima- und Energieökonomik sowie das nachhaltige Verhalten von Menschen. Der Lehrstuhl beschäftigt sich methodisch sowohl mit Modellierungen als auch mit experimentellen und empirischen Arbeiten. Ein großer Teil unserer Arbeiten wird im Rahmen von Drittmittelprojekten finanziert.

Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) unterstützen Sie den Lehrstuhl bei der Umsetzung und Einwerbung von Drittmittelprojekten sowie der Lehre. Zudem arbeiten Sie konsequent an Ihrer Promotion.

Umfang:	Teilzeit
Dauer:	befristet, 3 Jahre
Beginn:	ab dem 15.09.2026
Bewerben bis:	09.06.2026

Ihre Aufgaben:

- Sie bearbeiten im Themenfeld des Lehrstuhls abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.

- Sie unterstützen die Umsetzung von Drittmittelprojekten (insbesondere STORCITO).

- Sie unterstützen die Einwerbung von weiteren Drittmittelprojekten.

- Insbesondere wirken Sie selbstständig sowie im Team an laufenden Forschungsprojekten mit und arbeiten an Ihrer Promotion.

- Sie haben die Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen für Promovierende der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät.

- Sie unterstützen in der Lehre.

Ihr Profil:

- Mindestens guter Studienabschluss in Volkswirtschaftslehre oder einer verwandten Disziplin

- Befähigung zum selbständigen wissenschaftlichen Arbeiten und Interesse an einer Promotion

- Besonderes Interesse an der Ökonomie des Klimawandels und der Energieökonomik.

- Besonderen Fokus auf Mikroökonometrie und umfangreiche Erfahrung mit Anwendungen der Daten-Analyse (z.B. Stata, R, Python)

- Vorkenntnisse in Development Economics

- Erfahrung in der Durchführung internationaler Projekte

- Hohe Eigeninitiative

- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 gemäß Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)

Wir bieten:

- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung

- Teamorientierte Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen und wertschätzenden Team

- Ein dynamisches Umfeld

- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit (mobile Arbeit und Telearbeit)

- Sonstige Sozialleistungen nach dem TV-L

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E13 TV-L TV-L.

Weitere Informationen finden Sie hierzu unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.

Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.

Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.

Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an wpr@rub.de.

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.