Der Lehrstuhl für Angewandte Psychologie in Arbeit und Gesundheit und der Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Fakultät für Psychologie suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Wiss. Mitarbeiter*innen (m/w/d) für die Dauer von 3 Jahren mit 29,8725 Wochenstunden (TV-L E13)
Die beiden Abteilungen befassen sich im Rahmen des Projekts „POET - Prozess- und Organisationsbegleitung von Schulträgern auf dem Weg zur Integration von Open Educational Resources (OER)“ mit dem adaptiven Aufbau von Change-Management Kompetenzen bei Schulträgern und ihren kooperierenden Organisationen. Insbesondere sollen Schulträger dazu befähigt werden, aktiv Veränderungsprozesse im Einklang mit administrativen Anforderungen der Schulaufsicht, den didaktischen Qualitätsmerkmalen an Schulen sowie dem jeweiligen Reifegrad der Umsetzung der OER-Strategie in ihrem Zuständigkeitsbereich zu initiieren und durchzuführen.
| Umfang: | Teilzeit |
| Dauer: | befristet |
| Beginn: | nächstmöglich |
| Bewerben bis: | 02.12.2024 |
Ihre Aufgaben:
- Sie arbeiten aktiv im interdisziplinär ausgerichteten Verbundprojekt POET mit.
- Sie entwickeln gemeinsam mit den Verbundpartnern Beratungs- und Qualifizierungsangebote für die fach- und managementorientierte Kompetenzentwicklung von Mitarbeiter*innen bei Schulträgern.
- Sie begleiten und unterstützen die teilnehmenden Schulträger bei Organisationsentwicklungs- und Strategieentwicklungsprozessen.
- Sie führen in Abstimmung mit den Verbundpartnern empirische Begleitstudien durch, um Veränderungsprozesse im System Schule besser zu verstehen und den Erfolg der Organisationsentwicklung sowie die Wirksamkeit der Change-Management Maßnahmen zu ermitteln.
- Sie erstellen wissenschaftliche Publikationen, Fachvorträge und wirken an der öffentlichkeitswirksamen Kommunikation der Projektergebnisse mit.
- Sie beteiligen sich aktiv an den Forschungsprojekten der jeweiligen Abteilung.
Ihr Profil:
- Sie haben zum Zeitpunkt der Bewerbung einen Hochschulabschluss (Master, Diplom) in der Psychologie oder einer verwandten Disziplin mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und einem überdurchschnittlichen Ergebnis.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsanalyse, Organisationsentwicklung und Interventionsentwicklung sowie -evaluation.
- Sie können sehr gut mit Statistiksoftware (insbesondere R) umgehen und multivariate Verfahren in komplexen Datensätzen (z. B. Tagebuch- und Längsschnittstudien) anwenden.
- Sie haben erste praktische Erfahrungen in Unternehmen gesammelt und kennen die Anwendungsfelder der Arbeits- und Organisationspsychologie.
- Sie haben Interesse an Wissenschaftskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit.
- Sie sprechen und schreiben fließend auf Deutsch und Englisch.
- Sie sind sehr engagiert und begeisterungsfähig.
- Sie sind flexibel, belastbar, können gut in einem Team arbeiten und verfügen über kommunikatives Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Sie streben eine wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion) an.
Wir bieten:
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- teamorientierte Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen und wertschätzenden Team
- ein freundliches und kollegiales Umfeld
- Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit
- eine ausgeglichene Work-Life-Balance
Weitergehende Informationen:
Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtung.
In Auswahlgesprächen besteht auf Wunsch der sich bewerbenden Person (m/w/d) die Möglichkeit der Beteiligung des Personalrats. https://www.wpr.ruhr-uni-bochum.de/
Informationen zum TV-L finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.
Ansprechpartner/in für weitere Informationen:
Jun.-Prof. Dr. Marcel Kern, Tel.: +49234 32 19778
Prof. Dr. Annette Kluge, Tel.: +49234 32 24607
Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 4023 bis zum 02.12.2024 per E-Mail an folgende Adresse: Lehrstuhl-AOW@ruhr-uni-bochum.de
Bitte kontaktieren Sie die oben genannte Ansprechperson, wenn Sie einen alternativen Bewerbungsweg nutzen möchten.
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