Der Lehrstuhl für Soziologie/Soziale Ungleichheit und Geschlecht der Fakultät für Sozialwissenschaft sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) mit 25,8895 Wochenstunden zur Projektmitarbeit bis zum 31.03.2026 (TV-L E13)
Der Lehrstuhl für Soziologie/Soziale Ungleichheit und Geschlecht vertritt die soziale Ungleichheits- und Geschlechterforschung in internationaler Perspektive. Mit der doppelten Ausrichtung auf Soziologie und Geschlechterforschung ist der Lehrstuhl in Forschung und Lehre fachwissenschaftlich in der Fakultät für Sozialwissenschaft und in den interdisziplinären Gender Studies eingebunden.
Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im BMBF-geförderten Projekt „Gender-Innnovationen in den Sozial- und Geisteswissenschaften: Organisationen und Lehre im Fokus“ (gender-innovationen.de) führen Sie selbstständig, sorgfältig und zuverlässig Fallstudien zu wissenschaftlichen Organisationen von Frauen und Gender als Thema und Erkenntniskategorie in ausgewählten Sozial- und Geisteswissenschaften durch und werten das gesammelte Datenmaterial in Schriftform aus.
| Umfang: | Teilzeit |
| Dauer: | befristet |
| Beginn: | nächstmöglich |
| Bewerben bis: | 23.09.2024 |
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Fallstudien zu wissenschaftlichen Organisationen von Frauen und Gender als Thema und Erkenntniskategorie in ausgewählten Sozial- und Geisteswissenschaften, vor allem softwaregestützte Kodierung von qualitativem Datenmaterial
- Fallimmanente und -vergleichende schriftliche Auswertung des kodierten Datenmaterials
- Forschungsbegleitende Wissenschaftskommunikation bzw. Öffentlichkeitsarbeit von (Zwischen-)Ergebnissen der Fallstudien
- Mitwirkung an Sicherung und Dissemination der Ergebnisse der Fallstudien (z.B. Vortrags- und Publikationstätigkeiten)
- Mitwirkung an der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der Abschlusstagung
- Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Sichtbarkeit und strukturellen Verankerung der wissenschaftlichen Leistungen von Sozial- und Geisteswissenschaftlerinnen unter besonderer Berücksichtigung von Gender als Thema und Erkenntniskategorie in Sozial- und Geisteswissenschaften
- Mitarbeit an der Projektorganisation
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Soziologie bzw. Sozialwissenschaften und/oder der Gender Studies (sozialwissenschaftliche Ausrichtung)
- einschlägige Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen in der Wissenschafts-, Organisations- und Geschlechterforschung
- sehr gute Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen in qualitativer Dokumenten- und Inhaltsanalyse sowie ggf. leitfadengestützten Interviews und Forschungsdatenmanagement
- Selbstständigkeit, Belastbarkeit, analytisches Denken, Zuverlässigkeit, Zeitmanagement, Organisationsvermögen, Teamfähigkeit
- sichere Beherrschung der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit MAXQDA und MS-Office
Wir bieten:
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- ein freundliches und kollegiales Umfeld
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr
Weitergehende Informationen:
In Auswahlgesprächen besteht auf Wunsch der sich bewerbenden Person (m/w/d) die Möglichkeit der Beteiligung des Personalrats. https://www.wpr.ruhr-uni-bochum.de/
Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtung.
Informationen zum TVL finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.
Ansprechpartner/in für weitere Informationen:
Frau Kerstin Parasidis, Tel.: +49 234 32 25413
Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der Urkunden und Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, ggf. Referenzen, ggf. Publikations-, Vortrags- und Lehrveranstaltungsverzeichnisse) und ggf. 1-2 Publikationen bzw. Abschlussarbeit in einer PDF-Datei unter Angabe der ANR 3780 bis zum 23.09.2024 per E-Mail an folgende Adresse:
sozsug@rub.de
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