unbefristete*n Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) für die wissenschaftlilche Studiengangskoordination mit 19,915 Wochenstunden  (TV-L E13)

Ihre Aufgaben in Zusammenarbeit mit dem Team des Dekanats:

• Koordination und Evaluation des Studiengangs Sozialwissenschaft (1-Fach Bachelor und 1-Fach Master)
  
• Planung, Koordination und Abwicklung des Zulassungsverfahrens im 1-Fach und 2-Fächer Master
  
• Bewertung von Studien- und Prüfungsleistungen der M.A.-Bewerber*innen und Einstufung in höhere Fachsemester
  
• Entwicklung und Administration internationaler Kooperationen, Lehrformate und Studiengänge (ERASMUS, UNIC, Double Degrees)
  
• Beratung von Studierenden
  
• Lehrveranstaltungen für neue Studierende
  
• Mitarbeit bei Reakkreditierungsverfahren, Lehrberichterstattung, Perspektivplanungen
  

Ihr Profil:

• guter Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums in einem sozialwissenschaftlichen Fach
  
• sehr gute Kenntnisse der interdisziplinären, fachlichen und methodischen Kerngebiete der Sozialwissenschaft
  
• sehr gute Kenntnisse des Studienangebots der Fakultät (Studienstruktur, Prüfungswesen, Bewerbungs- und Zuteilungsverfahren etc.)
  
• gute Kenntnisse von Hochschulrecht- und strukturen
  
• gute Kenntnisse im Studiengangs- und Qualitätsmanagement
  
• gute Kenntnisse der Angebote im Bereich ERASMUS und DAAD
  
• Erfahrungen in der Pflege und im Ausbau internationaler Kooperationen
  
• Erfahrung in der Beratung von Studierenden
  
• Erfahrung in der universitären Gremienarbeit
  
• Präsentationskompetenz, Organisationstalent und die Fähigkeit, konzeptionell zu denken und selbständig zu arbeiten
  
• hohe Kommunikationsfähigkeit, Diversitätssensibilität und Selbstreflektion
  
• sehr gute Englischkenntnisse auf C2-Niveau gem. GeR o. vergleichbarer Studienabschluss
  

Wir bieten:

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• ein freundliches und kollegiales Umfeld
• eine offene Arbeitsatmosphäre
• familiengerechtes Arbeiten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Weitergehende Informationen:

In Auswahlgesprächen besteht auf Wunsch der sich bewerbenden Person (m/w/d) die Möglichkeit der Beteiligung des Personalrats.

Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.