Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) als Wissenschaftliche*n Institutsmanager*in am IFHV, Vollzeit 100% (39,83 Std.), Beginn so schnell wie möglich, unbefristet

•          sozialwissenschaftliche, rechtswissenschaftliche oder sonstige für das Arbeitsfeld des IFHV relevante Forschung im Bereich der humanitären Hilfe, des humanitären Völkerrechts oder angrenzender Gebiete (z.B. internationale Beziehungen, Entwicklungshilfe, etc.);
•          Lehre im NOHA-Studiengang entsprechend der Lehrverpflichtungsverordnung NRW (Lehrverpflichtung kann ggfs. später reduziert werden), wo sie den NOHA-Studierenden Fachwissen und praktische Fertigkeiten vermitteln und/oder sie in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden unterweisen;
•          Wahrnehmung der Rolle eines Beauftragten für Studienangelegenheiten und die damit verbundene Studienorganisation und -beratung;
•          (gemeinsam mit dem Geschäftsführenden Direktor): strategische Struktur- und Entwicklungsplanung in Forschung, Lehre, wissenschaftlichem Transfer sowie wissenschaftlicher Drittmittelakquise am IFHV;
•          (gemeinsam mit dem Geschäftsführenden Direktor): strategische Verwaltung der Ressourcen des Instituts (insbesondere Personal und Finanzen);
•          strategisches wissenschaftliches Projektmanagement und wissenschaftliche Projektbegleitung;
•          Dokumentation und Berichterstattung der wissenschaftlichen Institutsaktivitäten;
•          Begleitung von wissenschaftlichen Rekrutierungs-, Evaluations- und Akkreditierungsverfahren;
•          Vertretung des IFHV in den internen und universitätsweiten wissenschaftlichen Gremien sowie institutsrelevanten wissenschaftliche Netzwerken.

·         Hochschulabschluss in Sozial-, Geistes- oder Rechtswissenschaften, ggfs. mit einem Schwerpunkt im Bereich der humanitären Hilfe, dem humanitären Völkerrecht oder angrenzenden Gebieten (z.B. internationale Beziehungen, Entwicklungshilfe, etc.)

·         Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement und / oder mit den Abläufen einer Universität oder außeruniversitären Forschungseinrichtung;

·         Erfahrung mit digitalen Organisationsabläufen im Wissenschaftsbetrieb;

·         ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke;

·         verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse;

·         sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office);

·         kooperativer Arbeitsstil, Flexibilität und Organisationstalent.